Die meisten Recruiting-Methoden für Praxen enden bei einer Anzeige und hoffen auf Rückmeldungen. Genau hier scheitert es: unklare Bewerberwege, unpassende Kandidaten, schnelle Abbrüche.
Mit dem Medployee™-System haben wir ein Verfahren entwickelt, das speziell für Praxen im Gesundheitswesen funktioniert und hundertfach erprobt wurde. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, typische Stolpersteine auszuschalten: von der Wahrnehmung als Arbeitgeber über die Bewerbung bis hin zur sicheren Bindung neuer Mitarbeiter.
So entsteht ein Prozess, der nicht nur Bewerbungen bringt, sondern langfristig stabile Teams und Entlastung schafft
– mit Garantie.