Sichere Mitarbeitergewinnung für Praxen

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✨ DAS einzigartige system für FACHPRAXEN iN DER SCHWEIZ, IN DEUTSCHLAND & ÖSTERREICH ✨

Die sichere Lösung für Ihre Mitarbeitergewinnung – mit dem Medployee™‒System & Einstellungsgarantie

Mit exklusiver Einstellungsgarantie

Besetzten Sie offene Stellen in ⌀ 8 Wochen trotz Personalmangel und hoher Konkurrenz im Praxismarkt

Entlasten Sie Ihr Team und verhindern Sie, dass motivierte Mitarbeiter wegen Dauerstress die Praxis verlassen

Bleibt eine Neueinstellung nicht länger als 90 Tage, starten wir den Prozess kostenfrei neu – null Risiko für Ihre Praxis

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern KI-Check: So wirkt Ihre Praxis auf Bewerber

4.9 von 5 (100+ Partnerpraxen)

100+ Partnerpraxen sprechen für sich

Die zeiten haben sich verändert

Vergessen Sie Social‒Media‒Mitarbeitergewinnung

Wenn Ihnen die nächste Agentur erzählt, dass Facebook- oder Instagram-Anzeigen die Lösung für den Personalmangel Ihrer Praxis sind, können Sie getrost abschalten. Genau das macht inzwischen jede Praxis – und genau deshalb funktioniert es nicht mehr.

Die Wahrheit: Es fehlt nicht an Kanälen oder Reichweite. Es fehlt daran, dass Bewerber Ihre Praxis als echten Wunscharbeitgeber sehen.

Unsichtbarkeit

Top‒Mitarbeiter sehen Ihre Praxis im Rauschen kaum – sie nehmen Sie nicht als echten Arbeitgeber wahr und entscheiden sich für die Konkurrenz.

Falsche Bewerber

Anzeigen bringen Masse statt Klasse – unpassende Kandidaten fressen Ihre Zeit und blockieren den Blick auf die wenigen wirklich guten Bewerber.

Keine Arbeitgebermarke

Ohne klares Profil fehlt Top‒Mitarbeitern der Grund, warum sie zu Ihnen wechseln sollten – Sie bleiben austauschbar, obwohl Sie eigentlich mehr zu bieten haben.

Was das für viele Praxen bedeutet

Überlastetes Team

Wenn Stellen unbesetzt oder falsch besetzt sind, müssen Ihre guten Leute dauerhaft einspringen. Das führt zu Frust, Erschöpfung und im schlimmsten Fall zum Verlust Ihrer besten Mitarbeiter.

Unsichere Patientenversorgung

Ein instabiles Team verlängert Wartezeiten, bremst Abläufe und schmälert die wahrgenommene Qualität Ihrer Medizin.

Teure Endlosschleife

Jeder Fehlversuch bei der Besetzung kostet Zeit, Geld und Energie. Ständige Neuausschreibungen, Einarbeitungen und Ausfälle halten Ihre Praxis davon ab, ihr eigentliches Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Chance: Qualifizierte Fachkräfte gibt es. Mit dem richtigen System entscheiden sie sich für Ihre Praxis – und bleiben langfristig.

Fachkräfte sind nicht verschwunden – sie entscheiden nur viel genauer, wo sie arbeiten möchten. Wer als Praxis sichtbar, attraktiv und verlässlich wirkt, wird zur ersten Wahl. Genau hier liegt Ihre Chance.

Mehr Sichtbarkeit bei Top-Mitarbeitern

Ihre Praxis wird von den richtigen Fachkräften gefunden und als attraktiver Arbeitsplatz wahrgenommen.

Passgenaue Besetzung statt Bewerbungsmassen

Sie führen Gespräche nur noch mit Bewerbern, die wirklich ins Team passen und bleiben wollen.

Stabile Teams und spürbare Entlastung

Offene Stellen werden besetzt, das Team atmet auf, und Sie gewinnen wieder Ruhe und Planbarkeit im Alltag.

Gründer & Experte für Praxismarketing

Genau dafür haben wir ein System entwickelt

Das Medployee™‒System

Die meisten Recruiting-Methoden für Praxen enden bei einer Anzeige und hoffen auf Rückmeldungen. Genau hier scheitert es: unklare Bewerberwege, unpassende Kandidaten, schnelle Abbrüche.

Mit dem Medployee™-System haben wir ein Verfahren entwickelt, das speziell für Praxen im Gesundheitswesen funktioniert und hundertfach erprobt wurde. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, typische Stolpersteine auszuschalten: von der Wahrnehmung als Arbeitgeber über die Bewerbung bis hin zur sicheren Bindung neuer Mitarbeiter.

So entsteht ein Prozess, der nicht nur Bewerbungen bringt, sondern langfristig stabile Teams und Entlastung schafft – mit Garantie.

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Das System für praxen im dach-raum – von über 100 partnerpraxen erfgolreich genutzt

Die 6 Schritte des Medployee™-Systems

1

1. Praxis-Check

IHR ZEITAUFWAND: 15 MINUTEN

Wir analysieren, wie Ihre Praxis aktuell als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dabei identifizieren wir Stärken und Schwachstellen und schaffen die Basis für eine attraktive Positionierung, die Bewerber überzeugt.

2

2. Starke Arbeitgebermarke

IHR ZEITAUFWAND: 1 Praxistag

Wir entwickeln eine Arbeitgebermarke, die Vertrauen schafft: moderne Inhalte, authentische Teamdarstellung, klare Benefits. Ihre Praxis wirkt attraktiver als andere – und genau die richtigen Bewerber fühlen sich angesprochen.

3

3. Omnipräsent sein

IHR ZEITAUFWAND: 1 STUNDE Meeting

Mit auffälligen Anzeigen erreichen wir nicht nur aktiv Suchende, sondern auch Fachkräfte, die bereit wären zu wechseln. Ihre Praxis wird sichtbar bei den Kandidaten, die sonst an Ihnen vorbeigehen würden.

4

4. Bewerbungsprozess & Filter

IHR ZEITAUFWAND: 30 Minuten

Wir machen Bewerbungen radikal einfach – per 90-Sekunden-Formular oder WhatsApp. Gleichzeitig filtern wir unpassende Kandidaten mit einer digitalen Vorqualifizierung konsequent heraus. bedeutet für Sie weniger Aufwand und mehr relevanten Bewerbungs-gespräche.

5

5. Einstellung & Onboarding

IHR ZEITAUFWAND: behandeln

Wir begleiten Auswahl und Start so, dass neue Mitarbeiter nicht nur unterschreiben, sondern bleiben. Klare Kommunikation, strukturierte Einarbeitung und Integration ins Team sichern, dass neue Kollegen langfristig zufrieden sind.

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6. 90-Tage-Erfolgsgarantie

IHR ZEITAUFWAND: KEINER

Sollte ein neuer Mitarbeiter die Praxis in den ersten 90 Tagen wieder verlassen, starten wir den gesamten Prozess kostenfrei neu – ohne Bedingungen, ohne Diskussion. Das Risiko tragen wir, nicht Sie.

Warum unser Ansatz anders ist

Die meisten Anbieter im Markt versprechen „mehr Patienten“ und setzen dabei auf immer die gleichen Werkzeuge – Anzeigen, Landingpages, Social Media. Das funktioniert kurzfristig, doch es bleibt oft an der Oberfläche: mehr Anfragen, aber auch mehr Aufwand, mehr Vergleichbarkeit und wenig Nachhaltigkeit.

Unser Ansatz geht tiefer

Wir betrachten Ihre Praxis nicht als „Marketing-Kanal“, sondern als Marke, Erlebnis und Magnet für die richtigen Menschen. Darum ist der Patientenbooster kein Kampagnen-Trick, sondern ein durchdachtes 6-Stufen-System: von der klaren Fokussierung auf Ihre Behandlungsschwerpunkte, über eine hochwertige Markeninszenierung bis hin zu digitalen Prozessen, die Ihnen und Ihrem Team Zeit und Ruhe zurückgeben.

5 von 5 Sternen (100+ Partnerpraxen)

Wir verstehen Ihre Situation

Was Sie von einer Zusammenarbeit erwarten können – mit Erfolgsgarantie

Kontinuierlich Patienten, die exakt zu Ihren Schwerpunkten passen

Fälle, die Ihre Investitionen in Ausstattung und Fortbildung rechtfertigen

Anfragen von Menschen, die Ihr Budget und Ihre Qualität schätzen

Mehr Ruhe im Alltag, weil Sie nicht mehr „Masse statt Klasse“ behandeln

Mehr Wertschätzung und Ansehen, weil Ihre Praxis als erste Adresse in Ihrer Region wahrgenommen wird

Planbare Umsatzsteigerung, ohne dass Sie oder Ihr Team mehr arbeiten müssen

Praxisauftritt auf Top-Niveau, der Ihnen die Patienten bringt, die genau zu Ihrer Expertise und Philosophie passen

Erfahrung, Fachwissen & echte Ergebnisse

Warum Partnerpraxen auf Ganssimpel® Medical

vertrauen

Von der Kleinstadtpraxis bis zur Fachklinik, von der Metropolregion bis zum Dorf – seit über 7 Jahren sind wir die spezialisierte Praxisagentur im DACH-Raum. Mit der Ganssimpel® Methode begleiten wir Praxen beim Wachstum und machen sie zum Marktführer in ihrem Fachgebiet und in ihrer Region. Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,9 Sternen aus über 1.000 echten Google-Bewertungen zeigen die Patienten unserer Partnerpraxen: Diese Praxen sind messbar zufriedener bewertet, besser auffindbar, dominieren ihre Region – und sind nachhaltig erfolgreicher. Bekannt aus zahlreichen Fachmedien sind wir für Praxen längst kein Experiment mehr – sondern der bewährte Weg zu nachhaltigem Praxiserfolg.

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7+ Jahre

führender Praxismarketing-Partner im DACH-Raum

100+

Partnerpraxen aus allen Fachrichtungen

4,9 / 5 ★

durschnittliche Bewertung

5 von 5 Sternen auf Google

Hi, ich bin Frederik!

Viele Praxen glauben, sie brauchen nur mehr Patienten, mehr Bewerbungen oder einfach eine hübsche Website. Doch die Marktführer-Praxen in jeder Fachrichtung haben längst verstanden:

👉 Die falschen Patienten, Bewerber oder ein überlastetes Team sind nur Symptome. Die wahre Lösung liegt im System – dem Zusammenspiel aus Praxismarke, Patientenreise, Team und digitalen Prozessen.

Über 100 Partnerpraxen vertrauen bereits auf die Ganssimpel® Methode – weil sie Klarheit statt Flickwerk, Struktur statt Einzelmassnahmen und Wirkung statt Zufall bietet. 👉 Prüfen Sie jetzt kostenlos in 60 Sekunden wie Ihre Praxis im Vergleich zur Konkurrenz in Ihrer Fachrichtung & Region aufgestellt ist.

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Die Gänseschar

Gründer & Experte für Praxismarketing

Klinische Psychologin & Beraterin für Patientenbindung

Senior Praxisberater & Experte für Praxismarken

Fotograf & Videograf mit Fokus Medical

Audiovisual Artist

Maskottchen, Freund und Agenturgans

Der Unterschied zwischen Stillstand und Wachstum

So erkennen Sie, ob Sie einen Partner gewinnen, der Ihre Praxis wirklich voranbringt.

4.9 von 5 (100+ Partnerpraxen)

❌ DER TRAURIGE ALLTAG

Klassische Agentur

Allgemein statt spezialisiert – Marketing ohne Praxisfokus.

Allgemeinwissen statt Praxisspezialisierung

Kampagnen ohne Patientenreise & Logik

Rechtsrisiken durch fehlendes HWG/

DSGVO-Know-how

Projektabschluss statt echter Begleitung

❌ üBERGANGSLÖSUNG

Praxis Agentur

Einzellösungen statt System – Stückwerk ohne Nachhaltigkeit.

Spezialisierung nur auf Teilbereiche

Massnahmen isoliert, kein Gesamtsystem

Team- & Patienten-probleme bleiben ungelöst

Abhängigkeit von einem Kanal oder Trend

✨ 100+ PARTNERPRAXEN

Ganssimpel Medical

Ganzheitlich & exklusiv – das modernste System für Praxen.

Exklusiv für Praxen – tiefes Verständnis

System: Marke, Team, Patienten, Prozesse

Rechtliche Sicherheit durch fundiertes Fachwissen

Langfristige Partner-schaft mit Strategie

Kontinuierliche Weiterentwicklung & Branchen-Innovation

✨ EXKLUSIV BEI GANSSIMPEL MEDICAL ✨

Wie wirkt Ihre Praxis auf potenzielle Bewerber?Jetzt Arbeitgeberwirkung Ihrer Praxis einsehen

KI‒Check: So wirkt Ihre Praxis auf potenzielle Bewerber

Kostenloser 60-Sekunden-KI-Check Ihrer aktuellen Wirkung auf Bewerber mit Sofortergebnis
3 Gründe für ausbleibende Bewerbungen mit sofort umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen
Vergleich mit der Mitarbeitergewinnung der Marktführer-Praxen in Ihrer Fachrichtung

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Sofortergebnis – keine Datenweitergabe

Von 100+ Partnerpraxen geschätzt

🔥 7+ JAHRE ERFAHRUNG & SPEZIALISIERUNG 🔥

Über 100 Partnerpraxen aus fast allen Fachrichtungen profitieren bereits den Ganssimpel Methoden. Gehört Ihre Fachrichtung auch dazu?

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🔥 GANS EHRLICHES FEEDBACK 🔥

Das sagen unsere Partnerpraxen

«Von Anfang bis Ende hervorragender Service und viel Kreativität. Ich bin sehr glücklich meine Neugründung von Ganssimpel begleiten lassen zu haben und dankbar für all den Einsatz und Detailverliebtheit von Herrn Edelmann und seiner Crew.»

Zahnärztin Katharina Sarnetzki

Praxisinhaberin zahnundweiss

«Für meine neue Praxis-Homepage habe ich mit Ganssimpel zusammen gearbeitet. Einfach top von A-Z! Sehr zu empfehlen. Ganssimpel hat meine Vorstellungen sofort erfasst und diese mit viel Freude, Kreativität und Kompetenz umgesetzt - fantastisch! Der ganze gemeinsame Prozess hat riesig Spass gemacht und vom Resultat bin ich total begeistert. Vielen Dank für alles!»

Physiotherapeutin Cornelia Meili

Praxisinhaberin phsyio.pilates

Absolut empfehlenswert! Ich bin mehr als zufrieden mit der Arbeit von Hr. Edelmann und Team. Sie haben sowohl meine Webseite als auch meine Landingpage erstellt – und das absolut professionell, kreativ und genau nach meinen Vorstellungen. Jeder Wunsch wurde sofort umgesetzt, ohne lange Wartezeiten oder Diskussionen. Die Kommunikation war unkompliziert, schnell und freundlich. Man merkt sofort, dass hier mit echter Leidenschaft und Know-How gearbeitet wird. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!

Verena Reichmacher

Praxisinhaberin Agilitas

«Super Agentur für alle, die es gerne innovativ und am Puls der Zeit haben. Super kreative Konzepte, eine gute und unkomplizierte Betreuung in der Umsetzung! Vielen Dank!»

Dr. med. dent. Rosa Marie Murday

Praxisinhaberin RHEINSMILE

«Für die Neugestaltung unserer Praxis-Homepage haben wir mit Ganssimpel zusammengearbeitet – und - wir sind begeistert! Unsere Vorstellungen wurden sofort erfasst und mit vielen eigenen Ideen ergänzt und letztendlich mit viel Kreativität, Kompetenz und Engagement in Perfektion umgesetzt. Der gesamte Prozess war nicht nur professionell, sondern hat auch großen Spaß gemacht. Das Ergebnis übertrifft unsere Erwartungen, und wir sind mehr als zufrieden. Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit – absolut empfehlenswert!»

Dr. John Thieriecke & Markus Steinwaller

Praxisinhaber HNO am Bodensee

«Wir wurden ab der ersten Kontaktaufnahme kompetent, freundlich und speditiv bedient. Das Ergebnis ist eine sehr ansprechende und moderne Website, über die wir uns jeden Tag aufs Neue freuen. Ganssimpel ist absolut empfehlenswert!»

Johanna Gross-Eichenberger

Praxisinhaberin Gesprächsraum

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Häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns Praxisinhaberinnen & Praxisinhaber im Zusammenhang mit dem Medployee™-System stellen – offen, ehrlich und praxisnah erklärt.

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Von 100+ Partnerpraxen geschätzt

Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?

Was ist, wenn es bei mir nicht funktioniert?

Funktioniert das auch für meine Fachrichtung?

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Was ist der Unterschied zu klassischen Marketing-Agenturen?

Wir sind kein Kampagnen-Dienstleister. Wir entwickeln ein vollständiges System: von Positionierung, über Markenauftritt, bis hin zu digitalen Patientenprozessen. Keine Einzellösungen, sondern ein Gesamtkonzept, das Ihre Praxis als erste Adresse in der Region etabliert. Meistens werden Patienten dadurch erst auf Behandlungen, die für sie relevant sind aufmerksam, obwohl sie danach zuvor nie gesucht haben.

Muss ich dafür meine bestehende Website austauschen?

Was ist, wenn ich bereits Marketing mache?

Können Sie garantieren, dass die neuen Patienten auch tatsächlich buchen?

Ist das System auch für kleinere Praxen sinnvoll?

Was schnell refinanziert sich der Patientebooster?

Gehen auch mehrere Fokus-Behandlungen gleichzeitig?

Funktioniert das auch für Praxen auf dem Land?